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小马也要迎来人生巅峰了？薪资专家Bobby Marks透露，照目前工资帽的涨幅测算，马克西有资格在2028年续签一份为期5年&总值高达3.89亿的超级顶薪合同。3.89亿是啥概念？均薪达到了7780万！这份年薪放在任何超巨身上或许大家可能还会默念一句物有所值，但搁在小马头上的话，画面冲击感属实有点强不过大伙儿先别急着下场锐评，现阶段只是说“有资格”罢了，毕竟想斩获这份超级合同，小马还需要满足一些前置门槛。

三 | 以"筑基智能制造，层析健康未来"为主题的B15填料自动化产线投运启动活动，在兰州新区政府的大力支持下成功举行。①工龄门槛。

四 | 百林科管理团队与生物制药产业链的关键行业伙伴，共同见证新车间及自动化产线正式投入运行。

图1：百林科管理层（从左至右：副总裁张天勇、创始人兼董事长陈志、首席执行官张铮、副总裁王智）共同为B15填料自动化产线投运启幕全新的B15 蛋白A及羟基磷灰石车间的落成投运，在百林科独特且稳定的生产工艺上结合了全自动化控制，是百林科持续推进层析填料产业化和智能制造建设的重要一步。

五 | 作为兰州新区生物医药产业布局的一部分，百林科兰州基地经过持续建设，已逐步形成覆盖研发、生产及质量管理等环节的产业化体系。小马打到2028年必须还得留在76人，凑满效力球队超过7年的条件，借此触发指定老将顶薪条款，和母队签下一份占工资帽35%的超级顶薪合同；②真正难的是第二道 “荣誉门槛”：未来三个赛季里，他得至少两次入选最佳阵容。说起来小马也算是联盟里稳步逆袭的典范，2020年首轮21顺位被76人选中后，从新秀赛季场均8分的角色球员一步一个脚印往上爬，17.5分→20.3分→25.9分→26.3分；上赛季打了70场常规赛，更是把场均得分拉到了生涯新高的28.3分，三项命中率为46.2%/36.7%/89.2%；也正是靠着极致表现，生涯首次入选了最佳阵容三阵。此次新产线投运，将进一步提升基地自动化生产、规模化制造及供应保障能力，为层析填料业务持续发展提供更加坚实的制造支撑。

六 | 但也就只是摸到荣誉门槛的边边而已。即便未来三个赛季里持续打出同样的输出，小马也难以保证能收割两次最佳阵容；要知道每年最佳阵容名额合计也就15个，联盟里叫得上号的T0T1级球星基本人手占一个坑，正常情况下根本没有捡漏的空间；除非球星扎堆受伤达不到65场出场次数的评选要求，才轮得到后面的人递补。何况，今夏布朗和阿king陆续加盟，一下子就多了两大持球点！小马的出手权和战术地位必然要被稀释，数据下滑几乎是可以预见的事，这种情况下想在三年两进最佳阵容，难度直接翻了倍。

七 | 对了，小马在未来两年也要尽可能保持健康，尤其是他这一类靠速度和变向强吃对手的后卫，会让膝盖承受很大的伤病隐患。

图2：启幕仪式在关键行业伙伴的见证及兰州新区政府的大力支持下举行B15车间正式投运，智造能力再升级B15车间主要布局蛋白A全自动偶联生产线及羟基磷灰石生产线，是百林科进一步完善层析填料自动化生产体系的重要布局。目前，百林科兰州基地已建成1条500L及3条1000L全品类层析填料自动化生产线，以及一条在建的硬胶自动化生产线。进阶数据显示，小马上赛季快攻总得分382分，高居联盟第一，无独有偶，紧随其后的恰好就是新援阿king的343分~另外，小马的攻防转换总进球数达到171个，同样领跑全联盟。搭配一条全自动灌装线, 实现智能制造全流程贯穿，有效提升效率与批次一致性，整体自动化率达到90%。总而言之，这3.89亿能不能最终落袋，一半看小马自己能不能顶住压力，另一半也得看76人管理层舍不舍得掏这笔钱。未来即便阿king退役，阵里还有大帝和布朗两份顶薪合同压着呢，真给小马开出这份超级顶薪，薪资空间基本就彻底锁死了，届时76人也将面临严峻的财政压力且补强全靠底薪刮彩票...值不值得梭哈，就看费城有没有赌一把的魄力了。其中，琼脂糖葡聚糖层析填料年产能可达 25万升, 羟基磷灰石年产能达10吨，并配备3000余平方米甲类防爆厂房，以及GMP标准D级洁净分装区及仓储区，为层析填料规模化生产提供制造基础。

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